Retrouver du sens et du plaisir dans son travail
Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre parcours professionnel ? Vous souhaitez retrouver du sens, de la motivation et une direction claire ?
Le bilan de compétences et de connaissance de soi vous aide à :
- faire un état des lieux de vos compétences;
- mieux vous connaître et identifier vos talents ;
- explorer des pistes alignées avec vos valeurs ;
- définir un projet professionnel réaliste et inspirant ;
- retrouver confiance et motivation ;
- passer à l'action avec clarté et énergie.
Une approche personnalisée, unique et innovante
Mon bilan de compétences et de connaissance de soi va au-delà du cadre classique en combinant plusieurs méthodes puissantes pour un accompagnement sur-mesure.
Des approches variées pour une exploration complète
- Exploratoire classique d'un bilan de compétences : grâce à des questionnaires et exercices conçus pour explorer son parcours, ses compétences et identifier les éléments importants pour votre prochaine expérience professionnelle: besoin de formation, exploration par rapport au marché de l'emploi, étapes pour aller vers ce que vous voulez faire.
- Créative et narrative : un atelier créatif pour créer et parcourir votre « arbre de vie ». Visualiser votre parcours, vos forces et vos aspirations, et ainsi projeter votre avenir professionnel de manière inspirante.
- Scientifique (en option) : les rapports "harrison assessments", basés sur les travaux du Dr Harrison (psychologie et mathématiques), permettent d'identifier vos traits de caractère, vos talents et les environnements professionnels qui vous correspondent le mieux + une séance de débriefing de 2h30
- Symbolique (en option) : Découverte de vos potentialités par le prisme de l'approche symbolique de l'astrologie humaniste centrée sur la personne et de son thème astral + une séance de 2h réalisée par ma partenaire Elsa DELACROIX .
Un accompagnement personnalisé sans contrainte
J’ai choisi de ne plus proposer le bilan via le CPF afin de vous offrir une plus grande flexibilité :
- pas de limite à trois mois, vous avancez à votre rythme ;
- un suivi adapté à votre situation et vos besoins spécifiques ;
- un accompagnement qui inclut la transition vers votre nouvelle trajectoire professionnelle;
- la possibilité de conserver votre CPF pour pouvoir financer des formations.
un accompagnement de qualité, à la pointe de l’innovation
- coach certifié hec Paris, supervisé et accrédité pour les bilans harrison assessments ;
- utilisation d’outils puissants : "enjoyment performance theory", théorie des paradoxes (Dr Harrison), PNL, arbre de vie, "trouver la force d’oser", expert en art transformationnel ;
- recours à l’intelligence artificielle pour explorer des pistes d’orientation et d’opportunités.
Un démarrage en immersion possible
Débutez votre bilan lors d'un week-end hors du quotidien, dans le dôme du Chapuzieux, un lieu exceptionnel dans le haut jura (https://www.gite-jura-lapesse.com/). Une parenthèse pour prendre du recul et amorcer une réflexion profonde.
pour qui ?
- salariés en transition professionnelle ;
- entrepreneurs cherchant à mieux se positionner ;
- demandeurs d'emploi voulant clarifier leur projet ;
- personnes en reconversion ou en quête de sens ;
- entreprises souhaitant accompagner leurs collaborateurs.
Tarif
1200 €TTC* Hors CPF
Option immersion : +250 € pour un démarrage dans un cadre inspirant. (https://www.gite-jura-lapesse.com/) comprend le logement + draps. Vous devez amener votre nourriture.
Option approche scientifique : + 250 €
Option approche symbolique : + 120 €
Offre spéciale moins de 30 ans à destination des étudiants, des lycéens et des jeunes ayant des questionnements après leurs étude :
- Bilan Harrison Assessments et son debriefing de 2h30 : 500 €TTC (Avec ou sans les parents)
- Bilan Harrison Assessments + accompagnement en coaching : 800 € TTC
Prêt ou prête à retrouver du sens et de la motivation dans votre travail tout en tenant compte des réalités du marché de l'emploi ?
Témoignages
Bilan de compétences complet
Claire, 38 ans, cadre en entreprise, en quête de sens
« Merci pour ce bilan de compétences qui m'a permis de voir plus clair sur mes objectifs professionnels et retrouver de la motivation dans mon travail existant. J’ai compris que ce qui me manquait. J'ai pu en parler avec mon supérieur et la RH. Mon poste va pouvoir évoluer. Votre accompagnement après le bilan de compétences a été précieux pour pouvoir exprimer clairement mes besoins et faire une demande claire.»
Marc, 45 ans, technicien, en reconversion après un burn-out
« Après un burn-out, je ne pouvais plus continuer dans mon métier de technicien de maintenance. Je savais que je devais changer, mais je ne savais pas vers quoi me tourner. Le bilan de compétences de Jean-Christophe m’a aidé à reprendre confiance en moi, à identifier mes forces, à mettre des mots sur mes besoins et surtout à trouver un métier qui me convient mieux. je revis !»
Bilan Harrison Assessments opération spéciale moins 30 ans
Martin, 24 ans : Questionnement sur son orientation professionnelle en fin d'étude
« Dans une période forte de remise en question et d'introspection au vu de ma fin d'études, j'ai eu la chance de bénéficier du coaching chevronné de Jean-Christophe Léonard sans trop savoir où ça allait me mener à la base. Plus qu'un accompagnant, il a été pour moi un miroir bienveillant et à l'écoute. J'ai été agréablement surpris par le coaching, il m'a permis entre autres de mettre à ma porté les "clefs" , pour répondre à toutes mes questions. Un retour à l'essentiel, une reconnexion avec soi, à notre IKIGAI, avec des outils bien ficelés. Je recommande fortement cet "investissement" bienveillant où l'humain est au centre de toutes préoccupations et où les résultats ne tarderont pas à être au rendez-vous. »
Sophie, 23 ans - Choix d'orientation
« Je te fais un retour plusieurs mois après notre coaching. j’ai bien intégré le mastère RH (...)
Je te remercie pour ces échanges enrichissants qui m’ont permis de mieux me connaître et de développer cette confiance en moi qui me manquait ! »
Processus d'accompagnement
Comment se déroule le bilan de compétences?
Prise de contact
Durant le premier échange, nous allons établir vos besoins, le calendrier d'accompagnement. Cette phase est gratuite.
La phase état des lieux
Exploration de votre parcours, vos besoins à travers différents outils proposés. Chaque outil vous donne des livrables vous permettant d'identifier des voies que vous souhaitez explorer.
A l’issue de cette phase nous signons un contrat de coaching qui donne le cadre de la phase d’investigation et la périodicité des rencontres.
Phase d'investigation
Une fois les voies possibles ouvertes, je vous accompagne dans l'exploration et dans l'investigation des différentes voies. Dans cette étape de nombreux outils peuvent être utilisés tel que l'approche systémique, la PNL (Programmation neurolinguistique),...
Cette phase permet de :
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- prévoir les principales modalités et étapes et leur calendrier des projets professionnels.
Phase de conclusion
Le coach vous remet un bilan personnel et confidentiel. Ce document sera commenté durant une séance de synthèse vous permettant de vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation.
Phase entretiens de suivi
A l'issu du bilan, vous pouvez souhaiter être accompagné en coaching durant la phase de transition ou de consolidation de votre projet professionnel.